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    古镇品年味,相聚话情谊...
    人力资源管理师
    考核发证: 人力资源和社会保障部
    开考级别: 一级、二级、三级、四级
    考试时间: 每年5月、11月
    考试费用: 已含在培训费中
    考试科目: 理论知识:客观题(单选、多?。?,上机考试
    专业能力:主观题(简答、案例分析题等),上机考试
    综合评审:二级专题答辩,一级公文筐考核
    开班时间: 3-5月及9-10月,以双休日为主
    咨询电话: 0571-85464693、85458062(传真)
    报名事宜:
    报名材料:《人力资源师职业技能鉴定申报表》2份(培训考试网可下载),并经单位盖章;学历证书、身份证复印件各一份,学信网学籍在线验证报告一份。
    报名地址:杭州市上城区中河中路238号(杭州市人力社保综合大楼1号楼)南侧 
    报名时间:工作日(上午8:30-11:50;下午13:30-17:00)
    报名截止时间:上半年3月15日报名截止,下半年9月15日报名截止;报名截止后不受理学员退费退班。
    优惠活动: 3人以上团报培训费减150(一级减500),老学员减120(一级减500)


    推荐项目
    客服在线
    课程简介
      根据人力资源和社会保障部人力资源管理国家职业资格标准的要求,人力资源管理师国家职业资格考前培训的内容为:人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能,胜任人力资源管理的各项工作。
    证书介绍

        企业人力资源管理国家职业资格证书由人力资源和社会保障部根据2001年颁布的《企业人力资源管理人员》国家职业标准的要求,按照全国统一标准、统一教材、统一命题,通过全国统一的职业资格鉴定,颁发统一编号、网上电子注册、并具有统一防伪标志的全国通用的证书。它是人力资源管理人员求职、任职的资格凭证,是用人单位招聘、录用的主要依据。是目前最为热门的职业资格考试之一。证书分为四级:人力资源管理员(四级),助理人力资源管理师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)。
     
    培训特色
    ★“理论+案例”的复合教学模式——传授最先进的管理理论和工具,讲解业内经典的案例,共享独特思维与专业经验,提升学员解决问题的能力和方法。

    ★“专业+行业”的双导师师资——具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历,资深人士传授,极大满足学员个性化需求。

    ★“面授+网络”的授课模式——工学矛盾比较突出的学员您也不用担心,我们会把面授课程录制下来,通过网络为您再现老师精彩的培训场景。当然,参加完面授还想再次听课的学员也可以登录网站反复学习;同时,顺应微信作为主流社交媒体,创新开设职业道德课程“微课堂”。

    ★“服务+品质”的金牌教辅——我们会在第一时间将老师的讲课资料及其大纲放在网络平台上,供学员下载学习。

    ★“线上+线下”的自选??甲楹?mdash;—根据课程进度,每一章节我们都安排有在线的模拟测试,测试题目随机抽取,可多次进行,测试结束立刻获得分数及正确答案,帮助学员查漏补缺,检查复习成效。

    ★“知识+人脉”的双重收获——学员可加入人力资源沙龙,定期组织各种人力资源活动,为学员提供交流、成长平台。
    培训费用
    开设课程
    高级人力资源管理师
    (一级) 
    人力资源管理师
    (二级) 
    助理人力资源师
    (三级) 
    人力资源管理员
    (四级) 
    人力资源管理员
    (四级)在校学生 
    培训费用
    5500元
    (含报名费100元) 
    2100元
    (含报名费50元) 
    1200元
    (含报名费50元) 
    900元
    (含报名费50元) 
    700元
    (含报名费50元) 


     
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